去年，在日本工作的外籍勞工人數首次突破200萬。日本越來越依賴外國工人來解決由於少子化和人口老齡化而日益嚴重的勞動力短缺問題。
據日本厚生勞動省26日公告，截至2023年10月末，外籍勞工人數較上年增加12.4%至2,048,675人，為2008年以來的最高數字。在過去10年裡，這一數字大約增加了兩倍。僱傭外國人的企業數量也增加了6.7%，達到318,775家，創下新紀錄。
在日本，在生產活動中發揮核心作用的15-64歲勞動年齡人口自1995年達到頂峰以來一直在下降。企業因勞動力短缺而被迫放棄業務連續性的案例不斷增加，外籍工人作為填補勞動力市場缺口的手段已成為不可或缺的手段。
根據日本國際協力機構（JICA）2022年發布的研究報告，為了實現日本國內生產總值（GDP）目標（年均增長率1.24%），外籍勞工將力爭30年內提高到目前的2倍——420萬人，到2040年達到674萬人。
日本商工會議所和東京商工會議所進行的一項調查顯示，近70%的中小企業表示面臨勞動力短缺，為2015年調查開始以來的最高水準。另外，根據帝國資料庫的調查，2023年因勞動力短缺而破產的企業數量達到260家，創歷史新高，並且未來有可能維持在高位。
從聘用外國人的機構規模來看，「30人以下」的企業數量最多，占總數的61.9%，這表明較小的企業在確保勞動力方面往往更依賴外國勞工。
去年6月，日本政府將「特定技能2號」簽證的適用行業從2個擴大到11個，以促進外國人就業。技能實習生制度的審查也在考慮之中，專家小組於2023年11月制定了提案，其中包括放寬實習生轉崗限制等。
日本外籍勞工的報告顯示，外勞人數為2,048,675人，比上年增加超過22萬人，增幅12.4%，自2013年以來連續11年創歷史新高。
按國籍劃分排名：
越南人數最多，為518,364人，占總數的25.3%，其次是中國，為397,918人，菲律賓為226,846人。
按增長率最快的國家排名：
印度尼西亞為56%，緬甸為49.9%，尼泊爾為23.2%。
按在留資格來看：
日本人及其配偶者最多，達615,934人，其次是工程師、研究人員等具有專業知識和技能的人，達595,904人，技能實習生為412,501人。
按行業來看：
製造業人數最多，為552,399人，其次是服務業，為320,755人，批發和零售業為263,555人。
日本厚生勞動省表示：「建築業、醫療保健等被認為勞動力短缺的行業的增長率較高。外籍工人的增長率接近冠狀病毒爆發前的水準。由於經濟活動從冠狀病毒大流行中復甦以及日本國內勞動力短缺，它已恢復到原來的水準。」
